|
为了充分发挥我校骨干教师在教育教学中的传、帮、带作用，发挥我校优秀教师教育教学经验丰富的优势，给新教师提供一个解惑的平台，促进新教师尽快的实现角色转换，快速提高教学业务水平，下花园中学于2021年12月召开“青蓝工程”拜师会，会议由教务主任薛锦华主持。 
会议第一项议程，由薛锦华主任宣布师徒结对子名单，就新教师培养的指导思想、目标和举措提出了具体的要求。 
会议第二项议程，年轻教师向师傅敬茶，来表达自己对师傅的认可和尊重。 
会议第三项，颁发指导教师证书。 
会议第四项议程，由高振华代表青年教师发言。高振华在发言中首先感谢了学校为所有新老师搭建的自我提升平台，表达了对所有“师傅”们的崇高敬意，并表示一定会跟随师傅虚心学习，严格要求自己。作为一名新教师，面对崭新的开始，他说“希望师傅们能够对我们要求更严格，让我们年青一代以更优异的成绩交出一份满意的答卷，相信我们一定不会辜负学校的希望与厚爱”。 
会议第五项议程，由老教师代表发言。牛永旺老师作为师父代表表达了自己的心情，他说：“培养青年教师，深感责任重大，担心自己不够优秀，不能胜任此职”谦虚中透露着满满的情怀，最后，他对青年教师提出期望，他说：“循序渐进才能赢得时间，细水长流方能到达永恒。” 
会议第六项议程，梁存臣副校长讲话。梁副校长指出，一个学校青年教师成长的速度决定了学校发展的速度，师傅教师的经验和心血将成为学校发展的不竭动力，希望各位师傅在做好本职工作的同时，开展好师徒结对工作；师傅领进门，修行在个人，徒弟教师要启动和加快专业成长的步伐，尽快成长为学校的骨干教师。他肯定了年轻教师的成绩，他还就自己的成长经历告诫年轻教师，要虚心求教，勇于创新。 
会议第七项议程，老教师的寄语。每一位老教师的寄语都充满了对青年教师的期待，有热情的鼓励、有坚定的支持，更有对青年教师的肯定。手里捧着着浓浓的关怀，每一位青年教师都会接过这沉甸甸的责任。 
最后，薛锦华主任作了总结发言。她要求青年教师们要勤于学习、善于提问、勇于实践，要多听课，多听师傅的课，每一位师父都有很多的闪光点，多学多问，才能尽快成长起来。她还鼓励师傅教师能尽心尽力给予徒弟答疑解惑、指导帮助，把自己的教学经验毫无保留地分享给自己的徒弟，帮助他们尽快成长为优秀的人民教师。 
作为青年教师成长的摇篮，学校“青蓝工程”是一种教育精神的引领、教育情怀的传承，也是教育经验的共享。希望我校的青年教师，在今后的教学工作中，一定在指导教师的帮助下，主动学习，不断成长，为学校发展贡献自己的力量。让我们共同携手，为下花园中学的辉煌明天出力添彩！ 
下花园中学 2021年12月
|
