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今年以来，下花园区严格按照“三创四建”活动总体部署，积极缓解前期疫情下的就业压力，瞄准市场需求，拓宽就业渠道，取得积极成效。 调研市场需求，确定培训工种。区人社局经过对家政市场的深入调研，精准定位，将用工需求较大的育婴员培训、焊工和电工培训、中式面点师和中式烹调师培训作为主要内容，先后举办免费培训班5期，每期培训10至12天，考核合格后，颁发职业资格证书。 网格化招生，扩大政策知晓度。他们将全区4乡2街划分为6个片区，各乡街明确一名主管领导和一名专员，各村委会和社区明确招收学员的委员，形成网格化招生。同时，利用区政府门户网、福地下花园微信公众号、乡街微信工作群及小区张贴等方式发布培训公告，确保做到培训公告家喻户晓、人人皆知。从开班以来，参加育婴员培训两班77人、焊工44人、电工43人、中式面点师42人、中式烹调师40人，共计246人，在不到一个月的时间内完成市全年任务的55%。 小班制教学，就近就地培训。在接到上级可以开展线下培训的通知后，区人社局根据之前的准备工作和区防控领导小组对人员聚集的要求，第一时间组织了技能培训工作，采用50人以内的小班制培训，并且根据报名人数就近就地安排培训地点。定方水乡武家庄村近年来发展势头良好，村民对培训需求大，积极报名，区人社局为农村劳动者提供方便，将培训地点设在武家庄村委会；花园乡面点师和烹调师报名人数较多，他们直接将培训地点设在城区。下一步他们将满足各类劳动者掌握一技之长的需求，积极扩大就业，稳定就业局势。
来源：张家口新闻网 |
